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不发朋友圈被辞退

  不发朋友圈被辞退,这是真的!安徽六安一名女子称,自己通过网络招聘入职一家传媒公司,工作约三周后,被通知第二天到公司办理离职手续。被辞原因是工作期间未发与公司有关的朋友圈。

  女子表示入职时公司并没有说要强制发朋友圈,但公司则回应称,辞退是因她试用期间考核不合格,而发朋友圈也属于考核项目这一点,之前已经告诉过她了。

  根据《劳动合同法》规定,该女子在入职时没有在劳动合同中没有明确规定,要求在工作中通过朋友圈在发布关于公司的相关信息,双方没有意见并签订协议,公司另外要求员工发朋友圈虽然属违法行为。但是,用人单位不要你了,你告单位还能有什么用?

(责任编辑:yujeu)