温州金州工业园20老总发公开信 承诺全力为员工办12件事

　　连日来，一件新鲜事在温州金州工业园员工中传开：20位老总8月16日通过一封工会公开信向7000余名员工作出承诺：全力办好12件实事，为员工营造良好的学习、工作、生活、娱乐环境，并提供优厚的福利待遇，打造一个舒适安稳的"员工之家"、"和谐之家"、"幸福之家"。

　　金州工业园是连续6年荣获"中国民营企业500强"称号的温州金州集团投资建设的全省第三家"贸工一体化"的外贸生产基地，2008年11月竣工后陆续进驻的商贸企业有18家，员工7000余名，90%来自全国各地。"改革发展给我们企业带来了巨大的发展，也应让全体员工共享企业发展成果。"集团公司总经理谢赛峰说，金州集团就是本着以人为本的理念，从去年开始着力为员工办9件实事。今年7月1日，金州集团党委、工会、总经理室又作出3项关怀员工的决定。同时，入驻工业园的17家企业的老总一致赞成这些措施，并由包括金州集团董事长、总经理和"赛特"、"恒伟"等企业老总在内的20位老总一起签名，于8月16日向7000余名员工发出公开信，承诺全力办成、办好12件实事。

　　金州集团公司副总经理、工会主席邱素萍说："集团的这些决定真正让员工有了家的温暖。我们工会的工作就是为大家做好服务工作，让来自全国各地的员工在这里安心地工作，舒心地生活，实现员工发展和企业发展共赢。"

　　温州市经济学会会长马津龙认为，这是20位企业老总给员工的"大恩大惠"。这份承诺及以公开信形式的承诺方式，将成为温州企业关爱员工的亮点。这12件实事体现出来的不仅仅是对员工的关爱，还体现了企业家的社会责任。且以公开信的形式公布承诺，就将受到所有员工和社会的共同监督，这20位企业家实际上也等于把自己的美德、荣誉作为了承诺的抵押品。金州工业园区20位老总的举措，能给温州企业家们带来一定的示范作用，只有越来越多的企业家为员工办实事，把关爱员工落到实处，温州对人才的吸引力才会更强，温州企业家的形象也将越来越好。

　　通讯员 黄松光

　　十二件实事

　　一、投入4500万元建设5幢6层计3.2万平方米的员工公寓，每个房间配有阳台、卫生间及空调、有线电视、网络等；

　　二、斥资800万元创办3000平方米的职工俱乐部，设有健身房、图书阅览室、电影院、乒乓球室、台球室、棋牌室及户外篮球场、羽毛球场、健身苑点等，均免费开放；

　　三、投入2000万元建设1万平方米的员工食堂；

　　四、为外来员工子女就学提供帮助；

　　五、每年举办一次职工运动会和联欢晚会；

　　六、每年开展"家庭和睦奖"、"孝敬父母奖"、"尊敬长辈奖"等奖项评选；

　　七、每逢端午、中秋、春节三大传统节日，给每位员工提供福利；

　　八、引进或提供银行自助网点、警务室、医务室、大型超市、餐饮店、美发室、手机店、网吧等，让职工生活所需的商家店铺一应俱全；

　　九、投资160万元建造可同时容纳300人洗澡的浴室；

　　十、员工子女考上大学的每年给予1000元补助；

　　十一、员工家属患病住院花医药费1万元以上的可向金州慈善分会申请救助；

　　十二、员工在技术革新和工艺改革方面取得较大效益的给予特别贡献奖。