硕士当城管是大材小用吗 专家称硕士当城管说明重编制不重职业(3)

　　原因分析：

　　“硕士城管”现象的病根在于高等教育宏观政策失误

　　面对“硕士城管”的现象，首先应该解读的是这样的高学历和低智商的工作奈何如何完美匹配在一起的。无疑，“硕士城管”最直接的表征就是学历缩水的社会现实。随着高等教育的扩招，无数的高学历学生被生产出来，但是，面对整个社会的就业岗位的需求。在“毕业即失业”的现状下，毕业季的学生们已经到了饥不择食的状况。保安、保姆、保洁，无论各行各业都有着高学历的影子。于是，硕士当城管也就没有可疑之处了。在常州的12名硕士城管中，他们在访谈中都没有表现出那种高学历的姿态，而是兢兢业业，认真负责，希望将自身的聪明才智发挥到社会需要的地方去。这说明，硕士城管的工作也是一种价值观的选择，是广大的毕业生团体有兴趣的选择。

　　当高学历的人员充斥着低智商的工种中的时候，还需要深刻思考的是这是他们真实的选择，还是一种无奈的选择呢？尽管，访谈中无论是城管部门还是城管队员都没有表现出无奈。但是，子非鱼安知鱼之乐。由于自身的身份差异，对于选择只能无语。这背后隐藏的一种病症是高等教育的盲目扩张现状，无数的学生走出校园却只能在有限的岗位中选择。可见，“硕士城管”现象的病根在于高等教育宏观政策失误造成的。诸如本科掏粪工的出现等等无不是这种病症的表现。网友的反应往往是秉持隔岸观火的姿态的，也更能理性回应。相反，身处其中的人，尤其是政府人员。那些城管队员的说辞就值得推敲几遍。毕竟，他们都是事情中的人物。而面对自身的病往往看不清楚看不明白。“硕士城管”无疑真的是一种资源的浪费，只是这种资源是一种人力资源，这种人力资源的浪费比物质资源的浪费更可怕。因为人乃是社会的创造者，其支配的是物质资源，也能创造价值。几时，“硕士城管”现象绝迹的时候，整个社会才能形成原始意义上的“人尽其才，物尽其用”的帕累托状态，否则，就是社会资源配置的失效。

　　江苏常州12名硕士当城管的新闻日前引发了网友的热议。当网友纷纷质疑硕士当城管浪费时，常州市城管局28日下午作出回应称，城管正在由小城管向大城管转变，需要建立一支高素质执法队伍，不存在浪费一说。

　　社会学专家也称硕士生做城管不应该大惊小怪，这是社会转型中的一个变化，硕士或高学历人群也不应该局限于院校、研究机构等，其实社会各行业都需要。

　　城管属事业单位公务员待遇

　　“常州市12名硕士城管并不是同一年招考进来的，有的是考试之后读了在职研究生，有的是以研究生毕业考试进来的。”常州市城管局一名部门负责人介绍，而现在常州市近500名正式的执法队员基本是大学及大学学历，尽管是事业单位编制，但是参照公务员福利待遇，每人一个月工资在5000元左右。

　　面对外界质疑城管队员不需要硕士研究生的说法，上述负责人予以反驳，认为城管正在从小城管向大城管方向发展，比如广告执法、园林规划的部分职能、餐厨垃圾的处理等多方面的执法任务，必须要要建立一支高素质的队伍，才能更好的行使职能。

　　对此，南京城管队员赵阳也在其新浪微博上表示，有些人嘲笑城管没文化，硕士当城管又被批为“浪费”，这和北大毕业生卖猪肉引发讨论一样，是一种职业歧视。高学历的人是否适合当城管或选择其他任何职业，根本没有讨论的必要，职业对学历的要求只有下限没有上限，双向选择就好。

　　专家称硕士当城管属正常

　　江苏省社科院社会学研究所所长陈颐认为，硕士生当城管是大材小用浪费资源的观点太落后，太荒唐。城管是很讲究艺术的管理部门，从这个角度来看，硕士生当城管没什么不可以，如果硕士生确实比本科生、高中生、初中生做得好，那么这种做法未尝不可。

　　南京市委党校社会学教授孙涉也说，以往城管给人的形象是很差的，好像是一群没文化的人、一群土匪，素质最差的打手，跟硕士是不搭界的，其实这是人们在心理上的一个误读。而城市管理是一个非常复杂的领域，需要知识、技术和专业人才，如果城市管理者不是非常好的技术专家，那就不能做好城市管理。另外，从就业来看，且不说硕士，即便是博士毕业后能否有一个很好的就业场所也是一个问题，对硕士毕业生来说，做城管也不是一个特别差的选择。第三，硕士生做城管，对改善城管的素质，提高城管的质量，提高政府行政管理的能力也是必然趋势。从现在的政府机关来看，硕士毕业生比比皆是，因此对于硕士生做城管不应该大惊小怪，这是社会转型中的一个变化，硕士或高学历人群也不应该局限于院校、研究机构等，其实社会各行业都需要。