浙江上调最低工资标准 不管企业死活11月1日起必须执行

浙江上调最低工资标准

浙江上调最低工资标准：不管企业死活、不管工人失业，2015年11月1日起必须执行。上调最低工资的不仅仅只有浙江省，据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准。

浙江最低工资排在广东、上海之后位居全国第三，调整后，最高档最低工资标准是1860元。上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。

今年全国23地上调最低工资标准

贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时；江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。

此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

上调最低工资不是保障低收入人群的生活水平，是逼他们失业

中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军认为：上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。这位专家的观点，我们不认同：上调最低工资标准的后果将是企业招不起工人，没有专业技能的工人将找不到工作。

　　经济学家认为上调最低工资标准很危险

　　提高最低工资标准，将消灭底层就业机会，增加失业率，那些既无技能也无经验的劳动者就业压力更大。

　　最低工资法是政治学上甲乙博弈讨论丙事务，最终伤害丁的政策。这个丁就是最底层的就业者，包括未训练和无技能的少年、妇女、极其老弱人士、闲杂雇工、勤工俭学者，俗称的普工，他们的真实利益被忽视了。

　　最低工资法的伤害力不仅限于弱者，它对于整个经济体都有很深影响。任何一个行业都会有效率低、脏乱差的企业，它们通常盈亏平衡，存活艰难，随便一个风波就会造成大面积破产。它们是提供低于最低工资的主力军。少数企业会野蛮生长起来，绝大多数都会破产消亡。这不代表它们没有创造价值。我听过支持最低工资法的人说：“如果一个企业连最低工资都给不起，可见它有多差，死就死吧。”这些企业怎么会没有价值呢？在我看来，最大价值就是以极低成本培训工人，最大限度地吸收就业。这些脏乱差企业规模虽小，却数量巨大，触角通常是城乡贫困地区，解决最基础的就业问题。其中一部分工人，循着这个阶梯到更大的企业工作，获得更高收入。德国产品在国际上富有竞争力，一个原因是工资低的小企业为大企业培养了大量熟练工，劳动力成本反而比很多欧洲国家低。

　　温州某鞋企高级管理大支给我举了一个实例：他们企业的很多鞋子，前几年在温州总部工厂生产，去年开始，全部转移到越南去了。温州视线编辑也亲眼目睹：温州市永嘉县黄田镇，前几年随便哪家都是机器隆隆声，今年变得冷冷清清了。种种事实证明，浙江上调最低工资标准不是好事，这不是在保护处在最低工资标准以下的普工，而是在伤害他们和他们的雇主。

　　大支还给我简单算了下：按时薪10.69算，平时工资，168小时*10.69=1796元；晚上加班：44*10.69*1.5=705元；周末加班：40*10.69*2=855元，三项加起来：3356元。对于一个劳动密集型企业，比如鞋企，这样的比例加班很少了，如果加班时间多点，普通工人要达到4000元，企业没得玩了。

　　企业死了，工人到哪里挣“最低工资”？不过，浙江上调最低工资标准那是政府行为，不管企业死活今年11月1日起必须执行。