建议最低法定年假从5天提高到10天

温州在线社会热点新闻，全国人大代表余淼杰在2026年全国两会期间正式建议，将最低法定年假从现行的5天提高到10天，并允许未休年假在两年内结转使用，以增强休假弹性，推动“应休尽休”。这一建议旨在回应广大劳动者“想休不敢休”的现实困境，提升生活质量与消费活力。

一、当前法定年假制度标准

根据《职工带薪年休假条例》，年假天数按职工累计工作年限确定，而非仅看本单位工龄：

累计工作满1年不满10年：5天年假

累计工作满10年不满20年：10天年假

累计工作满20年以上：15天年假

国家法定节假日和休息日不计入年休假假期，且换工作不影响年假权益，工龄可累计计算。

二、为何建议提高至10天？

18年未调整，标准滞后

现行5天最低年假自2008年实施至今已18年，社会节奏加快、工作压力上升，原有假期难以满足探亲、旅行、调养等实际需求。

“有假难休”现象普遍

数据显示，2020年带薪年休假普及率仅约60%，近四成职工未享受该权利；2024年底调查显示，近七成职场人未能休完当年年假。许多企业存在“清零工龄”“强制拆分休假”“休假影响晋升”等隐形限制。

促进消费与就业良性循环

专家指出，增加年假可释放旅游、文化、餐饮等消费潜力。有测算显示，50名劳动者各休5天年假，相当于为一名劳动者腾出完整工作机会，有助于缓解就业压力。

推动“错峰出行”，缓解调休疲劳

当前长假依赖调休，导致“休假比上班还累”。延长年假并允许结转，有助于职工灵活安排，实现真正放松。

网友表示，最好是上一天班休息一天，或者是上两天班休息五天，这样最美。