31省份性别比盘点:四川女多男少 天津男光棍最多

　　31省份性别比盘点:四川女多男少：根据《中国统计年鉴（2020）》数据显示，2019年，全国只有四川女多男少，相反，天津男123.2，女100，广东紧随其后，天津男光棍最多。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸对21世纪经济报道记者表示，一个地区的性别比偏高，因素是很复杂的，也需要观察不同年龄结构的情况。不过，总体来说，一个地方人口相对年轻，那么这个地方的性别比，可能就会比老龄化更严重的地方性别比更高。

　　目前来看，我国性别比尤其是适婚年龄性别比的失衡，对婚姻的影响较为明显。根据《中国统计年鉴（2020）》，在抽样调查中，天津男性与女性未婚人数的比例为2:1，也排名全国第一位。

　　四川长期“女多男少”

　　2019年，我国性别比失衡现象进一步改善。2018年中国总人口性别比为104.64，这一数字到2019年缩小到104.46。

　　性别比改善的原因主要有两个：我国严格打击“双非”的持续推进，以及老龄化的逐步加深。

　　打击“双非”的成果可以从我国出生人口性别比看出来：截止到2019年底，我国0-4岁的性别比为113.62，明显低于5-9岁的116.85，显示出我国出生人口性别比的下降。

　　另一方面则是老龄化的加深。截止到2019年底，我国65-69岁年龄段人口已经出现男少女多的情况，这一年龄段的性别比为95.90。如果看75-79岁，男少女多的情况进一步发展，性别比为87.76。而85-89这一年龄段，男女性别比已经达到了70.37。

　　“总人口的性别比其实和年龄有很大的关系，根据出生和死亡的规律，一般年龄小的时候男性多，到婚龄的时候男女基本平衡，然后年龄越大女性越多，因此中国的老龄化越严重，对整个人口的性别比的影响是趋于平衡的。”杨舸表示。

　　不过，从各地来看，性别比的情况并不一致。2019年，31个省区市中，20地省区市的性别比低于全国平均水平，其中四川以96.7的性别比，位列全国性别比最低的地区，也是唯一一个女多男少的地区。从数据上看，2016年到2019年的四年统计数据显示，四川有3年均出现性别比低于100，近年来女多男少的趋势明显。排名倒数第二的为重庆，性别比为100.2。

　　需要注意的是，四川与重庆均为老龄化较为严重的地区。根据《中国统计年鉴（2020）》的抽样调查数据，四川与重庆65岁以上老年人口占比均超过15%，明显高于全国平均水平，已进入深度老龄化社会。

　　值得关注的地区还有北京。2019年，北京的性别比为101.6，排名全国性别比倒数第6位，性别比趋向平衡。在2018年，北京还出现首次性别比跌破100的局面。

　　杨舸指出，影响性别比的因素还有受教育程度，因为在目前受过高等教育的人口当中，性别比已经越来越平衡了，女性也更有机会接受高层次的教育。北京的情况比较特殊，一方面是高校的数量较多，另一方面是整体也拥有受教育程度更多的人群，有可能导致了性别比更为平衡。

　　性别比失衡如何冲击婚姻？

　　“性别比偏高造成的问题，最重要的是对婚育的影响，这一块我们主要看适婚年龄人口和低龄人口的性别比。”杨舸说。

　　从适婚年龄人口和低龄人口的性别比来看，我国明显偏高，但正在逐步改善。

　　根据《中国统计年鉴（2020）》，从年龄结构上区分，截止到2019年，我国性别比最为失衡的年龄分别为10-14岁、15-19岁，这两个年龄阶段，性别比分别为119.10、118.39，几乎出现了1名女孩对应1.2名男孩的局面。换句话说，我国“00”后的男女失衡局面最为突出。

　　而目前刚刚步入适婚年龄的20-24岁，男女失衡也较为严重，性别比达到了114.61，和25-29岁年龄段性别比106.65相比，出现明显上升。

　　目前来看，性别比和婚育的联系紧密，根据《中国统计年鉴（2020）》，在抽样调查的人数之中，天津、福建、广东和广西均出现未婚男性数量明显高于未婚女性，而这四地的性别比均超过或达到107。

　　杨舸指出，我国婚配并非局限在一个区域之内，单独某一个地方的性别比偏高，并不会产生明显的问题。但如果全国的出生性别比都偏高，就会造成一定的社会问题。

　　广东省婚姻家庭建设协会秘书长、红树林高级督导级别心理咨询师叶英扬接受21世纪经济报道记者采访时指出，这几年，她到一些比较贫困的地方去做调研，发现当地男性找妻子是非常困难的。“如果想进一步平衡性别比和婚姻，应该从三方面解决。首先是加大宣传男女平等和对女性的关爱；其次，在对女性的就业支持上，应该出台更多的政策；第三是做好出生检查的监管。”她表示。

31省份性别比盘点:四川女多男少 天津男光棍最多

　　杨舸也表示，未来，我国还需要继续打击“两非”，避免人工选择淘汰女婴。另一方面，需要关注女性的就业问题，因为尽管教育逐步普及，但女性由于有生育、养育等方面的责任，事实上如果纯粹靠市场来选择，女性的就业失衡会更明显，因此需要政策进行一定的保障。