单位本科是最底层

　　单位本科是最底层：据人民网报道，陕西宝鸡龚先生的儿子大学本科毕业，工作两个多月后，瞒着家人从北京中关村的公司辞职去考研，他说在单位本科是最底层的，其他人都是硕士博士。2019年有290万人考研，人们对学历如此狂热也是为生计。

　　12月23日中午11点多，从宝鸡来西安陪着儿子考研的龚先生在西北政法大学的考场外等着儿子考完。

　　龚先生说儿子今年从北京理工大学毕业，已经工作了两个多月，却瞒着家人从北京中关村的公司辞职考北京理工大学的研究生。

　　自己不太支持儿子考研，觉得学习太辛苦了，儿子却说在单位本科是最底层的，其他人都是硕士，博士毕业，即使家里不支持打零工也要考研。

　　根据12月20日中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》，全国硕士研究生报名人数强势增长，2019年报名人数达到290万人，较上一年激增52万人，增幅达到21.8%，成为近10余年增幅最大的一年，也创下改革开放40年来最高纪录。

　　报告显示，2017年将非全日制纳入统考后，研究生招生数量大幅增加，硕士研究生招生数量从59万人增长至72万人，博士招生从7.7万人，增长至8.4万人。2007年以来，硕士、博士研究生招生每年的增长率大多维持在4%左右，而在2017年硕士研究生增幅扩大至22%，博士研究生增幅扩大至8.5%。

　　在今年的考研报名人数构成中，往届生占比上升较快，逐渐接近半数，成为考生中的重要组成部分。

　　尽管近几年高校纷纷进行研究生扩招。但对于普通考生来说，竞争压力有增无减，其中影响较大的就是高校中接收推免生比例的提高。

　　报告还指出，根据考研动机调查显示，就业压力大、提高就业竞争力为首要动机，占比36%；其次是继续深造，提高学术研究能力，占比21%；第三是为了获得学历、学位证书，占比17%。

　　龚先生儿子表示，在工作过的单位，本科是最底层的，其他人都是硕士博士，即使家里不支持，自己打零工也要去考研。他的话引起了很多人关注，有共鸣的也有反对的，很多网友加入讨论。有人说确实如此，自己专科狗不知该怎么办，也有人说没什么用，读完出来发现工资也不比本科生多多少。

　　不管怎么样，现在有一个事实就是，随着大家受教育程度的提高，本科生越来越普遍了。这直接造成的结果就是，过去本科学历是加分项，以后可能变成基础门槛，很多好的工作每天都接到大量的简历，都会想办法采用最高效的筛选方式，能力和人品一张简历看不出来，学历就成了最普遍的筛选方式了。

　　很多人可能不服气，觉得学历不等于能力，是金子哪里都会发光，为什么非得按照学历作为标准呢？据一个资深HR说，学历虽然不等于能力，但高学历的人各方面的素质和学习能力，普遍优于低学历的， 为什么放着金子堆不用，非得从沙子里淘金？

　　不管大家接受不接受，以后企业基础门槛中，学历门槛将越来越重要，且学历要求会越来越高。低学历无论是入职工资，还是后面的晋升，以及日常的相处，都会受到很大影响。