义乌有偿家教处理办法规定 老师带学生和有偿家教查到就解聘

2014年5月20日，浙江省义乌市教育局发布《义乌市教职工违规办班、带生及从事有偿家教的处理办法》，对义乌市在职教师的违规带生、有偿家教处理办法做了详细规定，查到违规带学生将被解聘。

义乌有偿家教处理办法规定

一、教师违规带生2人以下，第一次被查，要清退违规费用，全校通报批评并诫勉谈话，扣除6个月奖励性绩效工资。第二次被查，学校给予行政警告处分，扣发6个月奖励性绩效工资，立即解除聘用合同，城区学校5年内不得聘用。

二、违规带生3-10人，教育系统通报批评，给予行政警告或行政记过处分，扣发6个月奖励性绩效工资，三年内不得晋升高一级职称，原学校立即解除聘用合同，城郊学校5年内不得聘用，城区学校10年内不得聘用。

三、违规带生10人以上，除了教育系统通报批评，给予行政记过或降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务（行政职务）处分，扣发12个月及以上奖励性绩效工资，五年内不得晋升高一级职称，原学校立即解除聘用合同，城区、城郊、建制镇、街道所在地公办学校10年内不予聘用。

四、学校领导如果参与违规办班、带生及从事有偿家教，除了按规定处理外，一律按程序免去其领导职务。

违规带生学校领导将被追究责任

义乌对教师带生严格处理办法，不仅追究当事人老师的责任，还要追究学校主要负责人不作为的责任。

第一次查处老师违规带生，教育局领导要对校长和书记约谈。

第二次查处，校长、书记要向教育局党委专题汇报治理情况，教育局纪工委找校长、书记诫勉谈话，在义乌教育系统通报，扣发校长、书记三个月奖励性绩效工资。

第三次被查处，校长、书记按不胜任现任岗位予以调整。

学校如果违规组织办班补课被查处，除了全市教育系统通报批评，还要给予校长、书记行政警告以上行政处分，校长、书记按照不胜任岗位予以调整。

义乌教育局监察室一位负责人说，如果有老师违规带生被查实，还将影响到所在学校每个老师的年终奖的发放金额。

“去年我们查处6起违规带生，17个老师受处分，其中9人行政记过、8人行政警告，还有2个副校长被免职。”义乌教育局监察室负责人说，今年以来他们已查处2起违规带生，今后会更加严格。

对于民办学校，要参照公办学校执行，所有学校要公布本校违规带生举报方式，接受家长和社会监督，教育局的举报电话83828052，电子邮箱：ywsjyjjcs@163.com