遭遇民工荒招工单位被迫提工资 安装工一天一个(2)

    进杭农民工增速降低或成趋势

    如何留住员工，企业面临新挑战

    企业涨工资还招不到人，事实上苗头早已显现。从去年第三季度开始，农民工"跳槽换岗"现象就在杭州人力资源市场集中爆发了。一些企业反映，越是辛苦的岗位越难招到人，尤其是装卸、搬运等岗位，一整年岗位都处于缺工状态。

    市劳动和社会保障局的相关专家表示，从年初延续到现在的企业招工难现象越来越普遍，极有可能发展为结构性、长期性的问题。随着国家西部大开发战略的实施，中西部地区各个劳动力输出大省制造业、服务业长足发展，农业生产效益增加，二、三产业就业空间增大，工资待遇与沿海城市的差距缩小，大批农民工逐渐转移阵地或者索性回流。如果持续这种状况，进杭农民工增速降低就将成为一种趋势。因此，要想留得住80后、90后农民工，不论是政府还是企业，都要努力创造条件，让这些农民工成为"覆盖城乡、全民共享的充分就业城市"的一分子。 （孙颖）