休斯顿因搁置少数族裔公共合同的计划而提起诉讼

温州网国际新闻讯，一对拥有两家园林绿化公司的白人夫妇起诉休斯顿，声称该市要求为少数族裔企业保留某些政府合同的要求违反了美国宪法。

杰里·汤普森和特蕾莎·汤普森拥有的两家企业周二向休斯顿联邦法院提起诉讼，称该市的计划侵犯了他们平等保护的宪法权利。该市表示，这项已有四个十年历史的计划确保了历史上被剥夺公民权的人们有机会参与利润丰厚的政府合同，并培育更具竞争力的经济环境。

该诉讼是自美国最高法院六月在涉及哈佛大学和北卡罗来纳大学的裁决中推翻了大学生招生中具有种族意识的政策以来，最新一起挑战平权行动计划的诉讼。该诉讼是在一个反平权行动组织起诉西点军校美国军事学院的同一天提出的，声称陆军学校的平权行动做法违宪地歧视白人申请者。

根据休斯顿的计划，该市制定了年度数字目标，向少数族裔拥有的企业授予不同类型的合同。据该市称，2021年7月至2022年6月期间，约24%的专业服务合同和约14%的建筑合同授予了少数族裔企业。

民主党人休斯顿市长西尔维斯特·特纳的办公室没有立即回应置评请求。

诉讼称，Thompson的一家企业目前与市政府签订了价值130万美元的五年期合同，但需要将总价值的11%（即143,000美元）分包给一家少数族裔企业。

汤普森家族的代表是保守的太平洋法律基金会，该基金会表示，种族隔离助长了人们的刻板印象，即一些种族群体如果没有政府的帮助就无法取得成功。

该诉讼还声称，休斯顿未能解释其合同计划是如何定制的，以纠正过去的歧视。最高法院此前曾表示，如果没有这样的解释，平权行动计划可能被视为非法。

最高法院六月的裁决虽然只直接影响高等教育，但预计将加强对各种政府计划和企业劳动力多元化举措的法律挑战。

7月，田纳西州的一名联邦法官在裁决中引用了这一决定，即美国小企业管理局不能假设少数族裔企业主处于“社会弱势地位”，从而使他们有资格竞标某些政府合同，而不要求他们提供除此之外的任何证据。他们的种族。