加拿大医疗保健部门裁员

随着疫苗授权迫在眉睫，加拿大医疗保健部门应对员工短缺问题

　　加拿大的健康和长期护理行业正在为员工短缺和裁员做好准备，因为全国各地的疫苗强制执行期限迫在眉睫，工会敦促联邦和省政府软化强硬立场。

　　对于医院和疗养院而言，工人短缺将使已经负担过重的劳动力面临近两年的大流行病。疫苗规定引发的不确定性凸显了复苏道路上的挑战。

　　不列颠哥伦比亚大学公共卫生助理教授德文·格雷森说，官员们正转向大规模接种疫苗的未知领域，目前尚不清楚工人将如何应对。

　　“工人短缺可能意味着人们的健康和福祉。这很可怕，”格雷森说。

　　然而，格雷森补充说，“我们处于一种道德状况，不确保所有卫生工作者都接种疫苗也很可怕。所以这有点像第 22 条军规。”

　　为了解决员工短缺问题，至少有一个省向护士提供签约奖金。魁北克省和不列颠哥伦比亚省等省已强制要求医护人员和护理人员接种疫苗，以便继续在各自领域工作。

　　总理贾斯汀·特鲁多 (Justin Trudeau) 上周还公布了世界上最严格的疫苗规定之一，称未接种疫苗的联邦雇员将休无薪假，并强制要求航空、火车和轮船乘客注射 COVID-19。

　　裁员开始受到打击，上周安大略省南部的一家医院在其疫苗任务生效后解雇了 57 名员工，占员工总数的 2.5%。据加拿大广播公司报道，多伦多的一家长期护理院有 36% 的员工在拒绝接种疫苗后休无薪假。

　　卑诗省将让长期护理和辅助生活部门的工作人员在周一之前未能获得至少一次注射机会的情况下休无薪行政假。

　　该省表示，截至 10 月 6 日，温哥华及周边地区约 ​​97% 的长期护理人员至少接种了一剂。但是卑诗省北部只有 89% 的工作人员至少接种了一剂，尽管数据仍在更新中。

　　该省最近更改了截止日期，让人们有更多时间接种第二剂疫苗。“这是因为我们知道我们的医疗资源非常有限，”该省的医疗官员 Bonnie Henry 博士说。

　　“政治”决定

　　魁北克提供 15,000 加元的奖金，以帮助吸引和留住大约 4,300 名全职护士。该省卫生部长克里斯蒂安·杜贝 (Christian Dubé) 表示，在 10 月 15 日截止日期之前，大约 25,000 名尚未完全接种疫苗的医护人员可能会被停职停薪。

　　在安大略省多伦多及其周边地区经营医疗设施的大学健康网络 (University Health Network) 的所有员工中，约有 97% 已在 10 月 22 日之前接种了疫苗，并正在努力为其余人员寻找后援。

　　多伦多的就业律师丹尼尔·卢布林 (Daniel Lublin) 称这些命令“非常政治化”，并且基于大多数人认为疫苗是好的观点。“后果是，如果他们选择不接种疫苗，加拿大劳动力的另一部分将面临失业。”

　　代表 215,000 名联邦工作人员的加拿大公共服务联盟 (PSAC) 表示，虽然工会支持政府的疫苗接种立场，但其未接种疫苗的成员不应受到惩罚。

　　PSAC 总裁克里斯·艾尔沃德 (Chris Aylward) 说：“特别是当远程工作选项不会危及同事的健康和安全并允许我们的成员继续为加拿大人服务时。”

　　一位政府消息人士称，负责监督公共行政的财政部委员会正在与 PSAC 和其他劳工代表就该任务的执行进行接触。

　　埃德蒙顿急诊室医生路易斯·雨果·弗朗西斯库蒂 (Louis Hugo Francescutti) 说，他曾与几名继续拒绝接种疫苗的人一起工作，尽管在该命令于 10 月 31 日生效后，他们将失去工作。

　　艾伯塔省是加拿大疫苗接种率最低的地区之一，第四波疫情让其医院不堪重负。

　　Francescutti 说：“我们现在深陷泥潭，失去了一些不想接种疫苗的人——这将是令人难过的（但）影响将是微乎其微的。”